A Unión Comarcal de CCOO de Lugo presentou alegacións ao proxecto de Orzamentos do Concello de Lugo para o ano 2026 ao considerar que a súa elaboración, especialmente no Capítulo I relativo ao persoal, se realizou sen negociación coa representación legal das persoas traballadoras.
Segundo indica o sindicato, o goberno municipal aprobou inicialmente as contas sen convocar a Mesa Xeral de Negociación nin facilitar previamente a documentación necesaria para que a representación sindical puidese analizar e debater as decisións relacionadas co persoal municipal.
Entre as cuestións sinaladas por CCOO atópase a inclusión no orzamento de partidas vinculadas á produtividade, á carreira profesional ou ás gratificacións. O sindicato apunta que non se detallan os criterios de reparto, os incrementos previstos nin o impacto que estas medidas terían nos distintos servizos municipais.
Ademais, CCOO lembra que continúan pendentes diversas cuestións de carácter estrutural que, ao seu xuízo, requiren planificación e negociación. Entre elas menciona a actualización da Relación de Postos de Traballo (RPT), a regulación da xornada en determinados servizos especiais, a elaboración e desenvolvemento do Plan de Igualdade ou o reforzo da formación vinculada á carreira profesional.
Nas alegacións presentadas, o sindicato solicita que se retrotraia o procedemento de aprobación do orzamento no relativo ao Capítulo I e á plantilla de persoal, co obxectivo de abrir un proceso de negociación coa representación sindical.
CCOO sinala que as decisións sobre a organización do traballo e as retribucións do persoal municipal deberían adoptarse, segundo a súa postura, con información e no marco da negociación colectiva. O sindicato tamén subliña a importancia do diálogo social nas decisións que afectan aos dereitos laborais e ao funcionamento dos servizos públicos municipais.
